5月12日，同兴达咨询召开工会委员会换届选举大会，公司董事长曾刚、总经理曾云华、常务副总罗迎熙出席会议。公司各部门共42名职工代表参加会议。

  大会通过《同兴达咨询工会换届选举大会选举办法》，选举出新一届工会工会委员会委员、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。其中，由销售副总许华当选为同兴达咨询新一届工会主席。

   同兴达咨询第二届工会委员会于2016年11月选举产生。2016-2019年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年，三年来公司工会顺应发展要求，服务大局，圆满完成了工会组织的各项工作，有力促进公司和谐、健康、有序发展。

   会上，新当选的第三届工会主席许华做了发言。她首先对公司及广大工会代表的支持和信任表示感谢，并代表新一届工会委员会做了表态：新一届工会委员会将在党组织、上级工会及公司的带领下，不忘初心、牢记使命，按照《工会法》《中国工会章程》所赋予的权利与义务，认真履职、尽心服务，努力打造一支为公司倾心服务，切实做好工会的组织、筹划，不断提升公司的向心力和凝聚力，让工会做好公司与员工之间的纽带和桥梁。做好员工关怀工作，维护职工利益，听取大家的意见，要求和建议，真正做到为大家办实事，解难事。

   曾总代表董事会首先对上届工会工作表达了感谢与敬意，对大会的成功召开和新当选的工会主席及各位委员表示祝贺，并指出2020年是公司全面落实“以人为本·科学管控”的关键之年，也是公司在“森林计划”道路中向高质量发展加速“蝶变”的重要一年。新形势、新任务对工会工作也提出了新的要求，新一届工会班子的成立标志着公司的工会工作又翻开了崭新的篇章。曾总对新一届工会提出三点建议：一是牢记工会组织的宗旨，在公司内营造民主、和谐、健康、向上的人文环境，不积极构建和谐的劳动关系、和谐的“职工之家”；二是继续发挥工会的桥梁和纽带作用，培养有理想、技术精、会创新、敢担当的职工队伍，同时以构建和谐企业为目标，开展形式多样的工会活动，带领职工参与到企业建设与发展之中；三是要大力弘扬社会主义核心价值观，始终牢记社会责任，为困难群众送温暖、献爱心，在重大灾害面前强化责任担当，彰显工会作为。

   会上，正式发布了《工会管理制度》，其中包含最新的工会福利制度，涵盖会员健康保障、节庆福利、“婚、育、丧”关怀、特殊慰问、家庭关怀、学习成长等十多项内容，构建和谐、温暖的职工之家是工会组织一直以来秉承的理念和努力的方向。

   长期以来，工会多次组织并开展丰富多彩的活动，公司团建、全员拓展、工会小组团队活、俱乐部活动、公益行……不断增强大家的幸福感和归属感，为建设同兴达“幸福组织”而不懈努力。

   相信新一届工会领导班子将一如既往团结和动员广大工会会员和全体职工，为公司的发展壮大注入新的活力与温暖。